Làm việc với các nhân viên đa quốc tịch
Tiếp xúc với môi trường đa ngôn ngữ
Mong muốn được sống trong một môi trường có đầy đủ các điều kiện tốt nhất

Dân số Nhật Bản vào năm 2008 đã đạt đến 128,08 triệu người và bắt đầu giảm dần.

Trong tương lai, Nhật Bản sẽ phải đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng do bối cảnh xã hội hiện nay: tỷ lệ sinh giảm, số người già tăng lên dẫn đến dân số giảm mạnh.

Để giải bài toán khó này, ngoài việc nâng cao năng suất lao động, chúng tôi cho rằng cần có sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực đa dạng như phụ nữ, người cao tuổi, người nước ngoài.

Hiện nay, nhiều sinh viên quốc tế đang học tập tại Nhật Bản, chủ yếu là các nước Châu Á, nhưng chỉ có khoảng 30% có thể tìm được việc làm tại Nhật Bản sau khi tốt nghiệp.

Mặt khác, từ tháng 4 năm 2019, tư cách lưu trú mới “”Kỹ năng đặc định”” được thiết lập nhằm tạo điều kiện cho người nước ngoài trở thành lực lượng lao động sẵn sàng làm việc trong các lĩnh vực công nghiệp cụ thể hiện đang thiếu hụt nhân lực rõ rệt.

Tại Kyuden Business Front, chúng tôi mong muốn hỗ trợ việc làm cho người lao động nước ngoài có khát vọng và động lực làm việc cao.Đồng thời đóng vai trò là cầu nối với các công ty, chúng tôi mong muốn đóng góp vào dự phát triển sôi động và thịnh vượng của Kyushu.

Ngoài ra, không chỉ đóng ghóp nhân lực lao động,chúng tôi mong muốn cung cấp các dịch vụ tận dụng thế mạnh ngôn ngữ để khẳng định vai trò của ngườii lao động nước ngoài một cách tích cực.Với kĩ năng và trình độ vượt trội, cùng với những kinh nghiệm lâu năm tích luỹ khi sống tại Nhật Bản, chắc chắn nguồn nhân lực này sẽ mang lại luồng gió mới,tạo thêm sức hút cho Kuysyu vươn ra thế giới.